Главная » Об Учреждении » Историческая справка

Историческая справка

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский комплексный центр социального обслуживания населения» находится в ведении департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и в собственности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Учреждение было создано на основании распоряжения администрации г. Сургута от 5 июня 1997 года № 1452 «О создании муниципальных учреждений социального обслуживания». Дата государственной регистрации 19.06.1997 года. Тогда в структуру Учреждения вошли: Центр срочной социальной помощи, Центр социальной помощи семье и детям, Центр дневного пребывания пенсионеров, Центр социального обслуживания на дому (отделение медицинской помощи на дому и два отделения социальной помощи на дому).

С января 2006 года, в соответствии с федеральными законами от 22.08.04г. № 122-ФЗ и от 06.10.03г. № 131-ФЗ и на основе общих принципов разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти субъектов и органами местного самоуправления в области социального обслуживания населения, в рамках осуществления мер по реформированию и модернизации системы социального обслуживания населения в Югре, Учреждение приобрело новый статус – учреждение социального обслуживания Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Городская социальная служба».

С января 2012 года Учреждение приобрело новый статус «Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Городская социальная служба», в соответствии с распоряжением Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Об утверждении устава Учреждения» № 06-2568/11-0 от 27.12.11г.
В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и иными нормативно-правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

С момента создания у руководства Учреждения стояли Татьяна Сергеевна Фирсова (1997г.-1998г), Галина Павловна Пержинская (1998-1999гг), Сергей Петрович Свирков (1999-2001гг), Татьяна Павловна Зияутдинова (2001-2005гг).

С 2006 года руководил Учреждением кандидат педагогических наук Наталья Борисовна Чочова. С 18 апреля 2017 года директором Учреждения является Елена Николаевна Варжинская. Дата включения Учреждения в реестр поставщиков социальных услуг 01 января 2015 года.

Целью Учреждения является удовлетворение потребностей населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в социальных услугах.

Задачи:

  1. Развитие приоритетных направлений государственной политики области социального обслуживания населения.
  2. Постоянное повышение качества социальных услуг для населения.
  3. Расширение спектра дополнительных социальных услуг, приносящих доход
  4. Развитие кадрового потенциала и повышение престижа профессии социального работника.

Для решения поставленных задач и достижения цели Учреждение осуществляет следующие основные, в том числе приносящие доход, виды деятельности:

  • предоставление социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-трудовых, социально-правовых услуг, услуг в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в соответствии с индивидуальной программой;
  • предоставление срочных социальных услуг;
  • содействие в предоставлении медицинской, психологической, педагогической, юридической, социальной помощи, не относящейся к социальным услугам (социальное сопровождение);
  • обследование условий жизнедеятельности гражданина, выявление и устранение причин, послуживших основанием ухудшения условий его жизнедеятельности.

Базовыми ценностями Учреждения являются:

  • получатель социальных услуг – его индивидуальность, интересы, потребности, возможности, его жизненное пространство, условия его жизнедеятельности;
  • сотрудник – его индивидуальность, мотивация на профессиональную деятельность и личностный рост;
  • коллектив единомышленников – одно из основных условий существования и развития Учреждения;
  • культура отношений – одна из важнейших составляющих гармоничного общества.

Получателями социальных слуг в Учреждении являются граждане пожилого возраста, инвалиды старше 18 лет, женщины, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации (в том числе – с детьми), граждане, признанные нуждающимися в срочных социальных услугах.
За время работы коллектив Учреждения добился существенных позитивных результатов:

  • 2004 – присвоен статус окружной опытно-экспериментальной площадки по реализации проекта «Привлечение общественных организаций к выработке новых технологий социальной адаптации инвалидов»
  • 2005 – в практику Учреждения внедрён инновационный проект «Университет третьего возраста. Образование через всю жизнь».
  • 2007 – утверждена программа развития Учреждения до 2015 года и на её основе принята долгосрочная программа «Социокультурная реабилитация граждан пожилого возраста и инвалидов».
  • 2008 - проект «Иппотерапия – эффективная технология реабилитации граждан старшего поколения и инвалидов» стал Лауреатом I степени и получил Грант в окружном конкурсе на лучшую программу физкультурно-оздоровительной работы с гражданами старшего поколения;
    проект «Мое будущее» (подготовке граждан к выходу на пенсию) занял III место в муниципальном этапе окружного конкурса молодёжных социальных проектов «Золотое будущее Югры».
  • 2009 – проект «Театр без барьеров!» (социокультурная реабилитация инвалидов средствами театрального искусства) занял II место в окружном этапе окружного конкурса «Золотое будущее Югры».
  • 2011 – проект «Мир равных возможностей» – первые открытые Парадельфийские игры в г. Сургуте и Сургутском районе занял II место в муниципальном этапе окружного конкурса» Золотое будущее Югры»;
    в практику Учреждения внедрен инновационный проект «Бригадный метод обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому», опыт распространён на территории округа.
  • 2014 – начата реализация инновационного проекта «Тренировочная квартира для инвалидов по зрению, общим заболеваниям старше 18 лет и членов их семей».
  • с 2014 года Учреждение является ресурсным по теме «Тренировочная квартира для инвалидов по зрению, общим заболеваниям старше 18 лет и членов их семей» В соответствии с приказом Учреждения от 23 июля 2014 года № 290-п «Об апробации и внедрении программы», установлены сроки выполнения этапов программы: с 4 кв. 2015 года по 2 кв. 2016 года – практический этап. В 4 квартале 2016 года БУ ХМАО-Югры «Методический центр развития социального обслуживания» издан учебный комплект с использованием материалов, предоставленных Учреждением. Завершение внедрения инновации (предоставление аналитического отчета) запланировано на февраль 2017 года.
  • 2016 – разработаны обучающие программы для столярной и гончарной мастерских, программа «Школы будущего пенсионера»;  разработана программа и проводилось обучение волонтеров серебряного возраста в рамках программы «Университет третьего возраста».
  • 2016 – организована работа мультидисциплинарных бригад по оказанию комплексной медико-психолого-социальной помощи тяжелобольным гражданам, гражданам пожилого возраста и инвалидам, а также членам их семей, лицам с факторами риска различных заболеваний во взаимодействии с медицинскими организациями.

Специалисты УЧреждения неоднократно становились победителями городских и окружных конкурсов профессионального мастерства «Лучший по профессии»: 

  • 2004 – городской конкурс «Лучший по профессии, II место.
  • 2006 – городской конкурс «Лучший по профессии», I и III место,
  • окружной конкурс «Лучший по профессии», II место,
  • 2008 – городской конкурс «Лучший по профессии», III место,
  • 2011 – городской конкурс «Лучший по профессии», I место, окружной конкурс «Лучший по профессии», III место.
  • 2016 – городской конкурс «Лучший по профессии», I место, окружной конкурс «Лучший по профессии», I место.
  • 2016 – Всероссийский конкурс на звание  «Лучший работник учреждения социального обслуживания» в номинации «Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания», III место.
Размещено: 22.08.2012
Разместил: Администратор

Последнее изменение: 13.03.2018
Откорректировал: Администратор